Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Durch den Beitritt verpflichten wir uns dazu, Chancengleichheit und Wertschätzung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu achten und zu fördern, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.

„Wir sind stolz darauf, Teil der Charta zu sein und damit ein Zeichen für ein Arbeitsumfeld zu setzen, das auf Respekt und Wertschätzung basiert“, sagt Markus Beverungen, Vorstand der S&N Group. „Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke und ein klarer Wettbewerbsvorteil ist, und wir sind entschlossen, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem wir unser volles Potenzial entfalten können. In einer Zeit, in der gesellschaftliche Entwicklungen dazu führen, dass Vielfalt und Toleranz zunehmend herausgefordert werden, ist es uns ein besonderes Anliegen, aktiv Flagge zu bekennen. Indem wir die Charta der Vielfalt unterzeichnen, zeigen wir unsere Entschlossenheit, Diskriminierung, Rassismus und Extremismus in jeglicher Form entgegenzutreten und eine offene und inklusive Unternehmenskultur zu fördern. Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist Teil unseres Bekenntnisses zu den Grundwerten Gleichberechtigung, Respekt und Toleranz.“

Dies ist ein Meilenstein auf unserer Reise, auf der wir uns kontinuierlich dafür einsetzen, unsere Organisation innovativ, leistungsfähig, menschlich, divers und inklusiv zu gestalten.
Wir freuen uns mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus über 36 Nationen gemeinsam für eine vielfältige und diskriminierungsfreie Gesellschaft einzustehen.

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Zahlreiche Experten und Forscher aus der Softwarebranche werden am Campus Gummersbach der TH Köln erwartet, um aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in den Bereichen Softwaretests, Analyse und Verifikation zu diskutieren. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit, ihr Wissen auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und gemeinsam an Lösungen für die aktuellen Probleme der Softwarequalität zu arbeiten.

Der Schwerpunkt der TAV 49 liegt auf Verfahren und Werkzeugen zur Analyse und Bewertung von Qualitätseigenschaften von Software. Darüber hinaus enthält das diesjährige Programm Vorträge über KI und Qualitätssicherung und Standards und Best Practices.

Des Weiteren freuen wir uns, dass unsere Kollegin Kadriye Epping einen spannenden Vortrag mit dem Titel „Ist Neuron-Coverage ein sinnvolles Maß für das Testen tiefer neuronaler Netze?“ im Rahmen des Arbeitskreises „Testen und KI“ halten wird.

Hier finden Sie das Programm und die Anmeldung zur TAV. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Veranstaltung wird von German Testing Board (GTB) gesponsert.

Ansprechpartner: Dr. Baris Güldali

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Seit mehr als einem Jahrzehnt setzen zahlreiche Verkehrsgesellschaften innerhalb der DB Regio eigenständige CETIS-Kassenlösungen mit Diebold-Nixdorf-Automaten ein. Die Integration dieser Lösungen in die jeweiligen Betriebsstrukturen und operativen Systeme variierte mitunter erheblich.

In einem strategischen Schritt hat sich die DB Regio dazu entschlossen, nicht nur die Prozesse, sondern auch den Betrieb der CETIS-Kassenlösung zu vereinheitlichen. Die Anbindung an das zentrale Erlös-Management-System (EMS) war dabei lediglich ein Aspekt von vielen. Zusätzlich sollte eine netzzentrale, skalierbare Infrastruktur geschaffen werden, die die Integration weiterer Standorte und Kassensysteme ermöglicht. S&N Invent stellt hierfür eine speziell auf die AWS-Cloud-Plattform abgestimmte CETIS-Lösung zur Verfügung, die entsprechend der Anforderungen flexibel skaliert werden kann.

Um eine reibungslose Bereitstellung und Aktualisierung zu gewährleisten, stellt S&N Invent Releases über eine private Registry zur Verfügung. Diese umfassen Container-Images und Helm-Charts, die von der DB Regio auf Knopfdruck synchronisiert und deployed werden können.

Gemeinsam mit dem Kunden wurde eine maßgeschneiderte Infrastruktur in AWS aufgebaut. Hierbei fiel die Wahl auf Kubernetes im Fargate-Modus, Amazon EFS und Amazon Aurora, da bereits positive Erfahrungen mit diesen Lösungen im erweiterten Umfeld gemacht wurden.

Aktuell werden an über 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet Kassensysteme betrieben. Busfahrer haben die Möglichkeit, ihre Umsätze zu jeder Tages- und Nachtzeit nach Abschluss ihrer Schicht einzuzahlen. Die Abrechnung gegen das EMS erfolgt automatisiert, und es werden nahezu wöchentlich weitere Standorte integriert.

Mit CETIS.CH hat S&N Invent eine flexibel anpassbare und leicht integrierbare Basislösung entwickelt, um die Verarbeitung von Bargeld mit Hilfe passender Geldbearbeitungssysteme zu automatisieren und nahtlos in die internen Buchungs- und Controlling-Prozesse zu integrieren. Die Nutzung dieser Lösung bringt zahlreiche Vorteile mit sich, darunter eine erhöhte Servicequalität und Verfügbarkeit rund um die Uhr, eine beschleunigte Bargeldverarbeitung, eine verbesserte Sicherheit bei der Bargeldverarbeitung sowie eine reduzierte Fehleranfälligkeit.

Ansprechpartner: Oliver Müller

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Durch diese offizielle Partnerschaft können wir unseren Kunden jetzt noch bessere Lösungen in ihren Digitalisierungsprojekten in der Google Cloud anbieten.

Unser Angebot reicht von der Erstellung individuell maßgeschneiderter Kubernetes Cluster verbunden mit hochverfügbaren Datenbanksystemen inklusive proaktivem Monitoring. Natürlich kümmern wir uns dabei auch um die Erstellung einer kostenoptimierten Infrastruktur nach den aktuellen Security Standards und den von unseren Kunden gewünschten Compliance Vorgaben.

Mit unserer Software CETIS haben wir eine Software-as-a-Service Lösung, die schon jahrelang vollintegriert in der Google Cloud läuft. Durch diese Erfahrungen können wir auch andere Anwendungen auf Cloud Readiness überprüfen und gemeinsam den Weg in die Google Cloud gehen.

Darüber hinaus stehen unsere zertifizierten Cloud Engineers und Solution Architects unseren Kunden für ihren individuellen Weg in die Google Cloud sowie der Migration bestehender Anwendungen gern unterstützend zur Verfügung. Maintenance und Betriebsthemen deckt unser Multi-Cloud erfahrenes Service Management Team ab.

S&N Invent ist Ihr Google Cloud Partner ab der ersten User Story bis zur dauerhaft stabilen Produktion. Sprechen Sie uns einfach an!

Ansprechpartner: Dr. Markus Eberling

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Die S&N Invent GmbH freut sich über die Integration der COM Software GmbH und heißt 60 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Eschborn willkommen.

Die Expertise von COM Software in den Bereichen Softwareentwicklung und Business Consulting passt mit den angebotenen Leistungen von S&N Invent überein. Beide Unternehmen legen ebenfalls besonderen Wert auf eine nachhaltige Entwicklung und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Die Geschäftsführer von COM Software, Thorsten Kania und Dominik Dietrich, freuen sich auf die gemeinsame Zukunft. „Seit vielen Jahren arbeiten wir erfolgreich mit S&N Invent als Partner zusammen. Dieser Schritt eröffnet uns neue Möglichkeiten im Kunden- und Arbeitsmarkt. Und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergeben sich spannende, neue Perspektiven.“ sagt Thorsten Kania.

Jan Hendrik Hausmann aus der Geschäftsführung von S&N Invent ist überzeugt: „Wir teilen nicht nur ähnliche, technologische Kompetenzen, sondern auch eine offene Unternehmenskultur. Diese Gemeinsamkeiten werden eine effiziente und professionelle Zusammenarbeit ermöglichen. Wir werden also sowohl Vorteile als auch Spaß an der Kombination haben. Und unsere Kunden in Rhein-Main profitieren direkt von unserer Präsenz und Leistungsfähigkeit.“

Unter dem Projektnamen „WelCOMe“ werden in den kommenden Monaten die Bürostandorte in Eschborn zusammengeführt und die Mitarbeiter in das Unternehmen integriert. Darüber hinaus freut sich S&N Invent, dass am Standort Eschborn durch die jahrelange Erfahrung von COM Software auch die Möglichkeit besteht, Ausbildung und duales Studium in den Bereichen Softwareentwicklung und Wirtschaftsinformatik auszuweiten.  

Mit der Übernahme erweitern sich die Möglichkeiten, die Arbeit mit zukunftsweisenden Herangehensweisen wie Software Entwicklung mit Hilfe künstlicher Intelligenz, Security by Design und Green IT zu vertiefen und diese in die Entwicklung eigener Softwareprodukte sowie in Kundenprojekte zu integrieren. Josef Tillmann, Aufsichtsratsvorsitzender der S&N Group AG, blickt daher sehr positiv auf das Tochterunternehmen S&N Invent: „Durch die Übernahme von COM Software profitieren unsere Kunden insbesondere am deutschen Banking Standort Frankfurt. Und mit über 550 Mitarbeitern können wir auch unsere Innovationsprojekte personell besser aufstellen und vorantreiben.“

Ansprechpartner: Nicole Heyne

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Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere Anstrengungen sehr, das Fahrradfahren zu fördern. Dies zeigt sich unter anderem darin, dass 60 von ihnen in diesem Jahr am Stadtradeln-Wettbewerb teilgenommen haben und wir wie im Vorjahr erneut den ersten Platz in der Unternehmenswertung erreichen konnten.

Die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) hat das Siegel „Ausgezeichnet Fahrradfreundlich“ zum ersten Mal an Unternehmen vergeben. Die Urkunde wurde während einer kleinen Feierstunde von der Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke und Jürgen Behlke, dem Geschäftsführer und Leiter der IHK-Zweigstelle Paderborn + Höxter überreicht.

Es gibt viele gute Gründe, warum Unternehmen sich für Fahrradfreundlichkeit engagieren sollten. Neben zukunftsorientierten Lösungen im Bereich Mobilität fördern wir die Gesundheit unserer Beschäftigten und tragen zur Reduktion der CO2-Emissionen bei, was wiederum dem Klimaschutz und der Nachhaltigkeit dient. Diese Anerkennung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Das Siegel gilt für die nächsten drei Jahre. Wir freuen uns darauf, an den angebotenen Workshops teilzunehmen, um unser Wissen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Mobilitäts- und Gesundheitsmanagement sowie Personalmarketing zu vertiefen.

Wir bedanken uns bei der Jury für diese Auszeichnung. Es bietet uns die Möglichkeit, unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft zu zeigen und uns als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Und es motiviert uns dazu, unsere Initiativen zur Förderung des Radfahrens weiter auszubauen und zu verstärken.

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Die Urkundenverleihung fand in Zusammenarbeit mit Landrat Christoph Rüther und Eva Leschinski, der Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL, statt.

Die Kriterien für diese Auszeichnung umfassen die Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, Service- und Unterstützungsangebote, die Personal- und Organisationsentwicklung, die Unternehmenskultur sowie die Kommunikation und Information von Mitarbeitenden über die Angebote.

Die S&N Group und die Töchterunternehmen bieten Mitarbeitenden entsprechend ihrer familiären Situation Flexibilität in der täglichen Arbeit und Anpassungsoptionen der vertraglichen Arbeitszeit. Unser Benefits-Programm enthält finanzielle Unterstützung und motivierende Elemente für die unterschiedlichen, familiären Lebensphasen. Familienfreundlichkeit wird in vielen Aspekten des Zusammenarbeitens und in der Mitarbeiterbindung als ein Erfolgsfaktor berücksichtigt.

Wir sind davon überzeugt, dass solch eine Arbeitsumgebung Wohlbefinden und Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens fördert. Unsere kontinuierlichen Bestrebungen, diese Kriterien zu erfüllen, haben uns zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber gemacht.

Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement für die Work-Life-Balance und ermutigt uns, unsere Bemühungen in diesem Bereich fortzusetzen. Wir danken der Jury für die Anerkennung.

Ansprechpartner: Nora Erlei

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Mit dem Beginn des akademischen Jahres im Oktober 2023, freuen wir uns sehr über die Aufnahme unserer neuen Studierenden im dualen Studiengang. Wir haben das Vergnügen, acht talentierte junge Menschen in unserem Programm begrüßen zu dürfen.

In diesem Jahr heißen wir Nico, Tim, Noah, Alex, Mattis, Lennart, Arne und Max herzlich willkommen!

Diese jungen Talente werden sich in drei verschiedenen Studiengängen in Zusammenhang mit der FHDW engagieren: Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik und BWL Digital Business. In den kommenden Praxisphasen werden sie in unseren Projektgruppen ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und sich auf eine erfolgreiche akademische Reise begeben.

Im Laufe der vergangenen Jahre haben zahlreiche junge Menschen ihren beruflichen Weg bei S&N Invent in Paderborn begonnen und sehr erfolgreich abgeschlossen. Derzeit sind 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Ausbildung oder im dualen Studium aktiv. Wir sind stolz darauf, dass diese aufstrebenden Fachkräfte nach ihrem Abschluss im Unternehmen verbleiben und spannende berufliche Herausforderungen erwarten.

S&N Invent betreibt seit vielen Jahren eine sehr erfolgreiche Ausbildung und wurde bereits zum sechsten Mal in Folge von der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld für die herausragenden Leistungen ausgezeichnet.

Für alle, die Interesse an einer Ausbildung oder einem Studium ab Herbst 2024 haben, nehmen wir bereits jetzt Bewerbungen entgegen. Wir freuen uns darauf, weitere aufstrebende Talente in unserem S&N-Team willkommen zu heißen.

Ansprechpartner: Matthew Langham

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Die IHK Ostwestfalen zu Bielefeld würdigt mit dieser Urkunde nicht nur die außerordentlichen Leistungen der Unternehmen, sondern auch deren kontinuierliches Engagement als Ausbildungsbetriebe. In ihren Worten: „Wir danken Ihnen und Ihren Ausbilderinnen und Ausbildern auf diesem Wege ausdrücklich für das große Engagement in der Beruflichen Bildung mit dem Sie eine besondere gesellschaftliche Verantwortung übernehmen.“
„Ich möchte ich mich bei unseren Auszubildenden bedanken, ohne deren super motivierte Mitarbeit in der Ausbildung diese Anerkennung überhaupt nicht möglich gewesen wäre.“ kommentiert Matthew Langham, Head of Professional Education bei S&N Invent: „Neben den Herausforderungen der Ausbildung haben die Auszubildenden zusätzlich die schwierige Corona-Zeit meistern müssen. Natürlich bestätigt die Anerkennung auch unser Engagement über die letzten Jahre und bestätigt uns, unsere Ausbildungsaktivitäten mit noch größerem Enthusiasmus fortzusetzen.“
Ausbildung ist bei S&N Invent von besonderer Bedeutung, insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels. Das Unternehmen bietet nicht nur Ausbildungsprogramme an, sondern unterstützt auch die dualen Studiengänge Wirtschaftsinformatik und Angewandte Informatik in Zusammenarbeit mit der FHDW in Paderborn und der provadis Hochschule in Frankfurt-Höchst. Auf diese Weise werden hochqualifizierte und hochmotivierte junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewonnen.
In den vergangenen Jahren haben jeweils acht junge Menschen ihren beruflichen Weg bei S&N Invent in Paderborn begonnen. Aktuell sind es 30 junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ausbildung oder dualem Studium. Diese Nachwuchskräfte bleiben nach ihrem Abschluss – wie es bei S&N Invent üblich ist – im Unternehmen und freuen sich auf spannende Herausforderungen.
Bewerbungen für eine Ausbildung oder ein Studium ab Herbst 2024 werden bereits entgegengenommen.
Ansprechpartner: Matthew Langham

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