Vielfalt wird in der S&N Group schon lange gelebt – jetzt halten wir es auch bunt auf weiß fest und schließen uns der Charta der Vielfalt an. Mit dieser Initiative bekräftigen wir unser Engagement für eine diverse und offene Arbeitskultur.
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Durch den Beitritt verpflichten wir uns dazu, Chancengleichheit und Wertschätzung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu achten und zu fördern, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung.
„Wir sind stolz darauf, Teil der Charta zu sein und damit ein Zeichen für ein Arbeitsumfeld zu setzen, das auf Respekt und Wertschätzung basiert“, sagt Markus Beverungen, Vorstand der S&N Group. „Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke und ein klarer Wettbewerbsvorteil ist, und wir sind entschlossen, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem wir unser volles Potenzial entfalten können. In einer Zeit, in der gesellschaftliche Entwicklungen dazu führen, dass Vielfalt und Toleranz zunehmend herausgefordert werden, ist es uns ein besonderes Anliegen, aktiv Flagge zu bekennen. Indem wir die Charta der Vielfalt unterzeichnen, zeigen wir unsere Entschlossenheit, Diskriminierung, Rassismus und Extremismus in jeglicher Form entgegenzutreten und eine offene und inklusive Unternehmenskultur zu fördern. Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist Teil unseres Bekenntnisses zu den Grundwerten Gleichberechtigung, Respekt und Toleranz.“
Dies ist ein Meilenstein auf unserer Reise, auf der wir uns kontinuierlich dafür einsetzen, unsere Organisation innovativ, leistungsfähig, menschlich, divers und inklusiv zu gestalten.
Wir freuen uns mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus über 36 Nationen gemeinsam für eine vielfältige und diskriminierungsfreie Gesellschaft einzustehen.
